El Desafío a la Integralidad
cumplió con su objetivo potenciando en los representantes de aprendices
habilidades como el manejo de emociones, el pensamiento crítico, empatía,
relaciones interpersonales, autocontrol y toma de decisiones. En la actividad
los aprendices interactuaron con sus compañeros de otras regiones,
fortaleciendo así los lazos sociales entre la comunidad SENA, y su desarrollo
integral.
A través de las vivencias de los deportistas
colombianos y su historia de vida, el comentarista deportivo Adolfo Pérez,
invitó a los representantes de aprendices a seguir trabajando por sus metas,
descubrir sus talentos y trabajar con disciplina.
Con
frases de motivación y ejemplos de vida, el Taller de Liderazgo y Trabajo en
equipo se enfocó en potenciar las capacidades de los aprendices hacia el
mejoramiento de su calidad de vida y su entorno.
Romper
los paradigmas, trabajar incansablemente, ser consciente de las decisiones que
se toman y luchar por los sueños, fueron los mensajes que dejó Adolfo Pérez a
los aprendices como hoja de ruta para lograr cada meta propuesta.
“Yo trabajé
en muchas empresas que me permitieron ganar experiencia, pero un día quedé sin
trabajo, y la experiencia que había ganado no me sirvió de mucho, porque no
contaba con el estudio necesario; entonces decidí formarme para el trabajo,
donde llegué al SENA, entidad que además de brindarme una oportunidad para
prepararme, me dio un espacio para crecer como persona”, manifestó Julián
Andrés Vásquez, egresado y miembro del equipo de Bienestar del SENA Risaralda,
destacó el valor de la comunicación asertiva y el rol que esta cumple a la hora
de proyectarse.
Los representantes de aprendices de las diferentes
regiones del país, a través de las mesas de trabajo, expresaron sus
propuestas para aportar a la mejora continua de la entidad más querida por los
colombianos. En este espacio además, interactuaron con Mauricio Alvarado,
director de formación profesional y Patricia Gómez Cuervo, coordinadora
nacional de Bienestar al Aprendiz.
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